为全面落实首创城发党委《关于认真学习公司党委关于进一步加强作风建设推进重点折子工程落地会议精神的通知》要求， 11月12日，首创钜大党委专门召开党委会，以强化工作作风为核心驱动与重要抓手，查找作风建设短板，专题部署加强作风建设工作，明确提出改进工作作风十条意见，并发挥锻造好作风、汇聚正能量等典型引导，以及领导班子包干重点基层单位，赋能一线公司等重要举措，全力冲刺年底经营目标。

  会上，传达学习了上级关于加强作风建设相关文件精神，对作风建设主题实践活动，以及加强党建工作为基层单位赋能等工作进行了深入研究，审议并通过了《首创钜大党委关于进一步加强和改进作风建设的工作方案》以及系列配套子计划。首创城发副总经理、首创钜大党委书记、总经理谢洪毅和首创钜大执行总经理刘志强，分别传达了集团领导调研武汉项目提出的工作要求，以及首创城发党委书记黄自权，首创城发党委副书记、总经理范书斌在首创城发党委关于进一步加强作风建设推进重点折子工程落地会议上的讲话精神，并就落实领导讲话提出明确要求。

  谢洪毅强调，在公司发展的关键时期，迫切需要加强和改进作风建设，一是要积极推动转变作风与经营变革，在实践磨炼中培育优良作风，以全新的精神面貌和工作状态迎接挑战，激发公司发展的内生动力，推动钜大稳步发展；二是坚持业绩导向和结果导向，锚定“扭亏为盈”，精确衡量工作成果，不断提升业务水平与创新能力；三是认清当前复杂严峻的形势，提高思想认识，挖掘身边的勇于创新、积极进取的典型，加大宣传引导，发挥榜样力量，激发全体员工的积极性和创造力，形成人人争当先进、为公司发展贡献力量的良好氛围。

  刘志强指出，要采取具体可行措施切实有效加强和改进工作作风走深走实，一是要狠抓团队，两级管理班子成员要带头做好行动表率，后续针对一线公司作风建设继续研究措施清单；二是强化宣传，既要树立正面榜样，宣传典型事迹，也要通报负面案例，激发内生动力；三是要提升能力，补齐补强专业团队，切实发挥“5+8”人才机制作用，坚持结果导向、实干导向、创新导向，提升团队斗力。

  首创钜大全体将层层压实责任，充分发扬“拼到拼命”战斗精神，上下同欲，迎难而上，攻坚克难，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，拼到极致，奋力确保四季度经营目标达成。